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委托招聘的好處

?直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求；
?使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易；
?節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等；
?有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率；
?順應電子商務時代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓，幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式，實現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡營銷。

客戶服務流程

a.客戶提出服務需求；
b.由招聘部門向客戶介紹對需求的理解、服務報價及工作程序；
c.雙方進一步溝通合作細節(jié)，并簽訂合同；
d.據(jù)合同約定開展招聘工作，快速、高效地為企業(yè)和人才服務；
e.將候選人信息及招聘部門的評估推薦給客戶；
f.根據(jù)客戶要求，安排候選人接受客戶面試，協(xié)助完成人才招聘的后續(xù)工作；
g.項目完成，雙方結(jié)算服務費用。